Gestionnaire de compte employeur h/f

MSA ILE-DE-France

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.

Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?

N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche 1 Gestionnaire de comptes employeurs pour rejoindre son Pôle Entreprise.

Description du poste

Vous avez envie de contribuer à :

- L'accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien,
- A assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
- La garantie des droits sociaux et à l'équité entre tous les acteurs économiques.

Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents.

Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à :

- Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'oeuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, )
- Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d'embauche notamment
- Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
- Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
- Gérer la situation des cotisations des employeurs :
-Affecter les versements des employeurs face à des cotisations dues
-Installer les prélèvements
- Traiter les réclamations et demandes d'informations

- Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
- Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
- Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé
- Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
- Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité

Profil recherché

Vos compétences

- Vous avez le sens du service et du travail en équipe,
- Vous partagez les valeurs de la MSA.
- Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement,
- Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire.
- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages annexes

Fourchette de rémunération : à partir de 24,7K€

- Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
- Flexibilité des horaires de travail
- Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
- Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
- Une prime d'intéressement à hauteur d'environ 800€ brut par an
- Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
- Accès au parking d'entreprise
- Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
- Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge

Contact

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