Gestionnaire administratif h/f

Description du poste

Pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service, le gestionnaire assure le traitement administratif des dossiers :

1. Préparation de l'envoi de documents liés aux créances,
2. Gestion des accusés de réception.

Activités principales :

3. Préparer et envoyer les courriers aux débiteurs concernés,
4. Assurer la gestion et le suivi des accusés de réception (AR), contrôle de conformité, archivage,
5. Identifier et signaler les anomalies éventuelles (AR non reçus, retours NPAI, erreur d'adressage),
6. Recherches de nouvelles adresses,
7. Saisir les informations dans les outils métier,
8. Réaliser des relances si besoin.

Profil recherché

Vos compétences

9. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
10. Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ;
11. Capacité à appliquer des procédures ;
12. Sens du travail en équipe ;
13. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Votre formation

Vous possédez une première expérience dans un environnement administratif,

Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptabilité et réactivité face à des volumes de travail importants.

Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac minimum (domaine de gestion, administration ou droit)

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe !

Informations complémentaires

Avantages et rémunérations :

14. Rémunération brute mensuelle de € par mois, niveau 3 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale ;
15. Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
16. Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
17. Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
18. Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).