Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.
Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, ¬développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.
Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité. Nous recherchons un/une formateur/formatrice en secrétariat médical sur le parcours de formation Secrétaire Médicale (rentrées permanentes).
Titulaire d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez de solides connaissances dans ce domaine de compétences précis et une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en secrétariat médical.
Activités principales
- Secrétariat médical
- Organisation et méthodes administratives
- Dictaphone
- Les couvertures sociales
- Gestion des différents documents ( ordonnances, comptes rendus, bons de transport )
- Découverte de l'environnement médical professionnel de santé et du secret professionnel
- Identitovigilance
- Identification des services et professionnels de santé
Se familiariser avec l'action de formation
· Définir le profil des apprenants
· Maitriser les supports de formation fournis
· Maitriser les objectifs pédagogiques et opérationnels
· Respecter le cadre RNQ Qualiopi
Animer une session de formation
· Dispenser les cours
· S'assurer régulièrement de la bonne compréhension des connaissances et compétences
· Evaluer l'apprenant de façon formative et sommative (QCM, exercices, cas pratiques, études de cas)
· Réaliser des examens blancs
· Maintenir un cadre propice à l'apprentissage (dialogue, respect mutuel)
Réaliser l'évaluation de l'action de formation
· Analyser et adapter ses pratiques pédagogiques
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