En qualité de chef(fe) de service de l'équipe de BLAYE, vous serez en charge des missions suivantes :
- assurer les fonctions d'encadrement, d'animation et d'organisation des équipes mandataires judiciaires (délégués mandataires, assistants administratifs) dans le respect des obligations légales, du projet de service et de la démarche qualité,
- assurer par délégation, la protection, l'assistance et/ou la représentation de la personne selon le type de mesure exercée dans le respect des intérêts, des droits et libertés individuels. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du suivi individuel des personnes protégées dans le cadre d'un travail en équipe,
- apporter un appui technique et participer à la régulation et à la médiation des situations problématiques dans les équipes,
- garantir la qualité des interventions et assurer la mise en œuvre de la prévention de la maltraitance,
- diffuser et suivre les indicateurs de gestion et d'activité,
- assurer la représentation de l'association auprès des partenaires (tribunaux, administrations, secteur sanitaire, secteur médico-social et social, etc...),
- Veiller au respect des obligations légales liées aux locaux de l'antenne de Blaye.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Vous justifiez également d'une expérience d'encadrement dans le secteur social ou médico-social.
Vos qualités humaines et managériales vous permettent d'animer une/des équipe(s) au service de personnes vulnérables. Vous savez analyser une situation avec discernement, recul et réactivité et vous connaissez les spécificités des publics accompagnés par un service mandataire judiciaire (personnes en situation de handicap, troubles psychiques et personnes âgées). De plus, vous attestez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Conditions du contrat :
Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement d'une durée d'un mois (à ajuster selon la date du recrutement) dans un premier temps.
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération : conformément à la CCN 66, annexe 6 / classe 2, niveau 3 + indemnité médico-social de 238 euros bruts.
Avantages : chèques déjeuners, véhicule de service, horaires (roulement sur 2 semaines possible : 39h/31h avec un 3e jour de repos sur la 2e semaine).
Pour postuler, merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Experience: 24 Mois
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.