Publiée le 28 janvier
Description de l'offre
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France, Rhône-Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et des dispositifs médicaux avec une ambition : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Description du poste et Missions
Nous recrutons un(e) chef(fe) de projet H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire. Le poste est basé à Paris 12 et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil.
Principales missions du poste :
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Travailler en lien avec des prestataires externes et être garant de la conformité des produits aux référentiels en vigueur
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Valider les supports de présentation et les livrables liés aux missions confiées
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Assurer le suivi et l'évolution des identités graphiques des gammes de produits
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Valider les projets de création ou de refonte des conditionnements
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Veiller à la conformité réglementaire des produits et assurer une veille législative
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Gérer les alertes qualité et sécurité liées aux produits
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Garantir la traçabilité des informations produits via les outils internes dédiés
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Rédiger des supports de communication visant à valoriser et développer les produits
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Négocier et valider les contenus des conventions d'analyses produits avec les parties prenantes
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Piloter les plateformes internes d'échange et de gestion des données produits
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Participer à la maintenance et à la formation sur les systèmes d'information internes
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Gérer un ou plusieurs projets transverses en parallèle
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Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes
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Coordonner les équipes internes et externes et piloter les contributions projet
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Assurer le suivi opérationnel des projets, de leur conception à leur mise en œuvre
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Organiser, structurer et formaliser les travaux et décisions
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Former et accompagner les équipes, répartir les rôles et responsabilités
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Analyser les enjeux, contextes et contraintes projets
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Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et de la direction
