Point important et non negociable ;
Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (au moins 5 ans), avec encadrement d'équipe significative (idéalement 8 à 12 personnes).
39h sans RTT
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Missions principales
Le lead Superviseur déploie la stratégie de la direction sur service comptabilité auprès des collaborateurs, il gère le développement et la croissance de l'activité en s'appuyant sur l'utilisation et la gestion des ressources. Manager des équipes métiers, il est le garant des résultats qualitatifs et quantitatifs attendus. De manière transversale, il apporte planification, analyse et maîtrise de la gestion des flux.
Responsabilités et activités
- Management et pilotage des experts Métier (15 à 20 collaborateurs) en lien avec le Head of compta.
- Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs.
- Superviser techniquement les travaux comptables et fiscaux des équipes (révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations, etc.).
- Garantir l'évolution de l'organisation en lien avec la croissance et les orientations stratégiques.
- S'assurer des moyens adhoc (RH/ outils/ méthodologie) pour favoriser l'accompagnement efficace de l'activité.
- Analyser et orienter l'activité avec une maîtrise parfaite de la gestion des flux.
- Assurer une planification optimale des collaborateurs et tâches en fonction de ces prévisions.
- Avoir un lien fort avec les autres services du cabinet pour permettre une amélioration continue des savoirs faire et s'assurer d'une communication efficace.
- Participer activement à l'amélioration des méthodes de travail et à la structuration organisationnelle du cabinet.
- Être force de proposition dans l'optimisation des process et outils internes.
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