Directeur territorial f/h

Directeur territorial F/H EVREUX Stage (avant titularisation)


Le contrat

Salaire

Date de prise de fonction : 01.06.2025

Lieu

Poste basé sur deux départements. Il couvre les départements de la Seine-Maritime et de l’Eure.

Seine Maritime 76 et Eure 27

Sous l’autorité du Secrétaire Général Régional, vous êtes l’animateur et le pilote des équipes territoriales et un acteur clé du développement commercial et de l’animation des ventes sur votre périmètre.

En tant que membre du Comité Exécutif, vous contribuez activement à la mise en œuvre des projets définis comme stratégiques par le Comité de Direction (CoDir) et assurez leur déploiement opérationnel dans les territoires.

Piloter la stratégie territoriale et garantir la performance économique

Décliner et mettre en œuvre la stratégie régionale dans les territoires, en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers.

Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, atteinte des objectifs stratégiques et économiques).

Proposer et déployer des actions de développement commercial, en lien avec les directions régionales et les équipes locales.

Animer, piloter et coordonner les équipes territoriales

Manager et fédérer une équipe d’environ 60 collaborateurs répartis sur trois départements, en s’appuyant sur un encadrement intermédiaire (responsables d’équipes territoriales).

Impulser une dynamique de performance collective et individuelle, en accompagnant les managers et les équipes dans l’atteinte des objectifs.

Garantir l’homogénéisation des process et des pratiques sur l’ensemble des directions territoriales, en cohérence avec les orientations régionales.

Garantir un accueil et un accompagnement client de qualité

Superviser et optimiser l’organisation de l’accueil du public et des entreprises sur les directions territoriales, en lien avec les directions régionales DRSET, DRF et DRC.

S’assurer de la mise en place de services homogènes et performants, garantissant une qualité d’accompagnement optimale.

Gérer et optimiser les ressources territoriales

Superviser et optimiser la gestion des ressources humaines, financières et matérielles allouées aux territoires.

Assurer le suivi administratif et financier des contrats, conventions et subventions locales.

Développer les services et partenariats territoriaux

Décliner et adapter l’offre de services régionale aux spécificités locales en veillant à son efficacité et à son adéquation avec les besoins des entreprises artisanales.

Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et économiques pour renforcer l’accompagnement des entreprises et le développement territorial.

Accompagner les élus et assurer leur représentation locale

Soutenir les élus territoriaux dans l’exercice de leurs missions, en lien avec le chargé de mission gouvernance.

Statut : Titulaire

Catégorie : Cadre Supérieur – Temps complet

Rémunération statutaire : à partir de 700 points, soit 50 050 € brut annuel sur 13 mois

Carte titre restaurant

Mutuelle et garantie prévoyance

Chèques vacances

Forfait « mobilités durables »

Télétravail possible

Candidatures exclusivement dématérialisées auprès de la Direction Régionale des Ressources Humaines.

Envoyez votre dossier à : recrutement@cma-normandie.fr

Votre dossier doit contenir :

Un CV actualisé

Une lettre de candidature

️ Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte

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