Référent sante accueil inclusif (h/f)

L'association recherche une à temps plein un(e) Référent.e Santé Accueil Inclusif à temps partiel (mi-temps).
Votre temps de travail hebdomadaire sera réparti comme suit :

1 jour de présence sur la crèche Roue'Doudou
1 journée dédiée aux missions RSAI sur les 4 EAJE de l'Association (présence et administratif)
½ journée dédiée à l'accueil de loisirs (présence et administratif)
Une flexibilité est envisageable sur l'organisation de votre temps de travail.

Rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, vous serez sous la responsabilité de la direction adjointe en charge du pôle petite enfance.

Missions principales
- Mettre en œuvre des actions d'information, de prévention et de sensibilisation à destination des
équipes en lien avec la santé globale, le développement de l'enfant et les situations de handicap.
- Elaboration et suivi des protocoles de santé et d'hygiène en vigueur sur les structures d'accueil
- Repérer, à partir de l'observation de l'enfant et en utilisant les outils de suivi, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l'analyse de ces situations
- Accompagnement des équipes dans la mise en place des conditions d'accueil favorisant le développement de l'enfant, le respect de ses besoins et l'accueil des familles (aménagement de l'espace par exemple)
- Elaboration et suivi de la mise en œuvre des protocoles d'accueil individualisés au sein des structures
- Assurer des actions de prévention et de promotion de la santé à destination des professionnel.le.s et/ou des familles accueillies.
- Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions
- En lien avec les équipes, assurer le suivi du stock de la pharmacie des structures et des trousses d'urgence
- Veiller à la mise en place et à la coordination du Plan particulier de mise en sûreté (PPMS) des EAJE
- Participer aux réunions en lien avec ses missions

Qualités/connaissances requises
- Faire preuve de méthode, de sens de l'organisation et de gestion du temps.
- Capacité à prendre des initiatives, autonomie et capacité à gérer des situations d'urgence.
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, rigueur et ponctualité
- Capacité à retransmettre des informations et à rendre compte de ses actions
- Faciliter les échanges avec l'équipe et les parents
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication

Profil :
- Critère obligatoire : Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier.ère avec une expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants ou d'un diplôme d'état d'infirmier.ère puériculteur.trice
- Maîtrise des connaissances en matière de développement global de l'enfant de 0 à 6 ans et de ses besoins
- Maîtrise des règles d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des protocoles de soins d'hygiène, de santé et d'urgence
- Polyvalence, dynamisme, organisation, bonne capacité d'adaptation et goût d'un travail à
dominante social
- Capacité de rédaction : Ecriture de projet, évaluation, comptes-rendus, etc.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes connaissances de la réglementation des EAJ