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Serrurier (bâtiment) h/f

Paris
CDI
Paris Habitat
Serrurier
Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Définition du poste

Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi

Rattaché à un secteur géographique sur PARIS ou petite couronne et au sein d’une équipe pluridisciplinaire dirigée par un responsable, vous réalisez en autonomie, des travaux d'entretien et contribuez à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat.

Principales activités :

1. Intervenir à la demande dans la maintenance et le dépannage d'ouvrages métalliques existants, réaliser des petites fabrications ou modifications (serrures, ouvrants, fermes-portes, châssis, etc…) en mettant en œuvre les outils, machines-outils et équipements adaptés mis à sa disposition ;
2. Identifier la panne et adapter son intervention à la véritable nature du problème à traiter ;
3. Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties communes ou privatives du patrimoine ;
4. Planifier ses interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités fixées par son responsable ;
5. Respecter les règles de sécurité et de protections individuelles et collectives.

Profil recherché

6. CAP ou niveau acquis par expérience dans le domaine de la serrurerie, métallerie ou chaudronnerie
7. Une première expérience significative en tant que serrurier-poseur est requise.

PERMIS B INDISPENSABLE

Déplacements dans Paris : quotidiennement en scooter (rayon de 3 à 4 kms maximum) et occasionnellement avec un véhicule de service

8. Autonomie, rigueur
9. Réactivité, sens de l'organisation
10. Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
11. Bon relationnel

Type d'emploi : CDI Temps plein du Lundi au Vendredi (en journée)

Avantages :

12. Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
13. EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
14. Véhicules de service mis à disposition
15. Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
16. Comité d'entreprise
17. Nombre de CP et RTT avantageux

Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale

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