Le chargé de mission :
- Est référent d'un portefeuille d'ESMS PA. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction d'établissement pour échanger sur les projets et les obligations du gestionnaire (suivi post-inspection notamment). Il travaille en binôme sur les éléments budgétaires (EPRD, ERRD, CNR) et en lien étroit avec le siège pour certains projets structurants ( création d'offres, schémas immobiliers, PAI, PERF EHPAD).
- Pilote certaines thématiques de manière transversale pour le département autonomie, notamment les DAC ( Dispositifs d'Appui à la Coordination), le dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HTSH), les filières gériatriques, les Unités de Soins Longue Durée ( liste non exhaustive).
- Pilote la thématique Ressources Humaines en Santé pour le département Autonomie. A ce titre il élabore et met en œuvre une feuille de route en étroite collaboration avec France Travail et la Plateforme des métiers de l'Autonomie portée par l'Agence AutonomY. Il fait du lien avec les services du siège, les autres Délégations Départementales et départements de la DD78.
- Participe à la sélection les projets à déployer sur le territoire et s’assure de leur performance et de leur
pertinence au regard de la politique régionale et départementale. A ce titre, il contribue aux visites et rapports de conformité et rédige les arrêtés d'autorisation.
- Il contribue à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’inspection, de contrôle,
d’audit et d’évaluation à partir des priorités définies au niveau national et régional en tenant
compte du contexte territorial.
- Il est force de proposition en ce qui concerne l'efficience du département (gestion documentaire, partage d'informations, organisation du travail)
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