Conseiller informatique itinérant région nord (h/f)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?
ContexteAu sein de la Stime, vous intègrerez la Direction du Support Utilisateurs & PDV en charge de la gestion de tous les contacts « front » avec le point de vente : depuis le parcours d'achat de matériel IT, jusqu'à la réclamation, en passant par l'assistance technique au quotidien et l'accompagnement dans ses projets d'ouverture, d'agrandissement ou de déménagement.En tant que Conseiller Régional, vous serez le représentant de la Direction auprès des points de vente de votre région d'affectation.Vous aurez pour mission d'établir une relation de confiance entre les points de vente et la Direction en assurant un service régulier et pérenne d'audit, de conseils, de relais, de soutien, de solutions et de réponses.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe !Poste basé sur la région Nord dans les départements suivants : Oise, Somme, Pas-de-Calais, Nord et AisneDes déplacements ponctuels en Ile-De-France (Châtillon, Bondoufle) sont à prévoir.MissionsAssistanceÉtablir un planning avec le coordinateur, visant en priorité les points de vente "en souffrance SI".Visiter les points de vente sur rendez-vous afin d'établir avec les acteurs clés (adhérent, directeur, chef de caisse, fichier, comptable) un audit des difficultés ou problèmes informatiques que chacun rencontre.Être garant de la bonne prise en charge de chacune de ces difficultés ou carences, du plan d'action que vous aurez proposé et mis en place avec l'adhérent, ainsi que des retours, réponses, délais ou versions que les entités correspondantes devront apporterOccasionnellement et selon vos compétences, résoudre ponctuellement un problème vous-même et immédiatement.Gérer les situations de crises avec la coordination sans remettre en cause les rendez-vous engagés.Établir un véritable dialogue simple et régulier avec le point de venteConseil et partage de bonnes pratiquesCompléter l'audit par un "relevé de souhaits", les améliorations et évolutions que le point de vente pourrait suggérer, ainsi que les bonnes pratiques ou astuces qui pourraient profiter aux autres points de vente.Vulgariser la complexité de notre SI,Collecter les points de dysfonctionnement ou irritants récurrents sur le SIPartager les nouveautés techniques et fonctionnellesDéceler les bonnes pratiques en point de vente, les formaliser et les relayer,Remonter les suggestions, bonnes idées, remarques positives ou négatives,Adapter vos conseils aux besoins de vos interlocuteurs
Côté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d'entreprise sur le télétravailPrime VacancesAccord d'intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).