Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recrute un Responsable Technique H/F en CDI pour travailler au sein d'une industrie agroalimentaire. Le poste est basé à Dijon (21000) Méthodes ? Industrialisation ? Maintenance ? intégration machine ?Amélioration continue ? Ce sont vos compétences alors lisez cette annonce. Rattaché au Directeur de production, l'enjeu de votre poste en tant que Responsable Technique est d'accompagner les équipes de production dans l'industrialisation des nouveaux produits, d'optimiser les processus de production existants. De plus, vous supervisez le Responsable. Bien entendu, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Lancer la production d'un nouveau produit et gérer les projets, - Etablir, mettre à jour et standardiser les données d'entrée de la production nécessaires, - Assister l'organisation de la production (réglages machines nouveaux formats), - Informer et former les utilisateurs aux nouvelles méthodes et les assister jusqu'à l'appropriation complète, - Traiter la méthode maintenance avec le pilotage du Responsable Maintenance et de son adjoint.
- Participer à la veille technologique de l'entreprise (moyens de production et outillages). Je vous propose de détailler ces missions lors de notre échange de vive voix. Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir des compétences : -?En industrialisation, -?En méthodes industrielles et méthodes maintenance avec la connaissance des outils d'amélioration continue, -?En mécanique et automatisme, - En management. De plus, vous savez gérer différents projets en parallèle et interagir avec des interlocuteurs différents. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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