Join to apply for the Chef de projet Infrastructure Senior role at PROPULSE IT
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PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.
PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.
A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre lensemble des besoins IT et digitaux.
En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.
Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et ladhésion aux valeurs de notre entreprise.
Aujourdhui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.
Ce développement sappuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.
La satisfaction client est ainsi liée à lépanouissement des consultants !
Alors, nhésitez pas à postuler !
POSTE / MISSIONS
PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior.
Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets dinfrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition dune nouvelle offre), soit des projets de reprise dune exploitation (reprise dinfra, définition de modèle dexploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.)
Ces projets devront être mener depuis les phases détude et de conception jusquau déploiement et à lintégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité
Les Principales Missions Opérationnelles Seront Les Suivantes
* Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets.
* Organiser, planifier, coordonner et piloter lensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets.
* Contribuer activement aux phases détude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), dachats (budget, appel doffre, sélection de fournisseurs) et de
réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette).
* Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques.
* Assurer les activités dAMOA projet :
* Analyse fonctionnelle du besoin,
* Rédaction des spécifications,
* Réalisation des recettes.
* Animer les revues et comités de pilotage des projets.
* Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes
chargées du fonctionnement opérationnel des solutions.
* Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.
PROFIL RECHERCHÉ
Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) :
* Maîtrise des typologies des architectures techniques du SI (stockage, sauvegarde, virtualisation, systèmes dexploitation, bases de données,
middleware)
* Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget, …)
* Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM)
Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) :
* Expérience sur le suivi de projet de la réalisation jusquà la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité,
délais)
* Expérience de capacités dorganisation pour orienter, accompagner et soutenir les équipes techniques
Dautre part la prestation requiert autonomie, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi de sorganiser, danticiper, de prioriser et de respecter les délais, mais aussi
davoir une capacité danalyse, de propositions, de conseils en faisant preuve dinitiative tout en ayant la faculté à identifier les difficultés pour remonter les bonnes alertes.
Compte tenu du cadre à enjeu opérationnel fort et de la structure organisationnelle, lintervenant du Titulaire devra être autonome tout en garantissant un travail en équipe de qualité. Idéalement il
saura se montrer rapidement opérationnel
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Information Technology and Engineering
* Industries
IT Services and IT Consulting
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