Chef de projet mécanique (h/f)

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chef.fe de Projet Mécanique H/F sur la région de Dunkerque.

Responsable de la coordination technique de la discipline mécanique lors de la planification et la réalisation de projets d'investissement. Ce rôle vise à assurer le succès des projets, en fournissant une expertise technique tout au long du cycle de vie du projet.

Missions
- Définir la faisabilité du projet, les objectifs et les livrables,
- Collaborer aux études de faisabilité et aux évaluations de risques,
- Développer l'ingénierie conceptuelle et les estimations budgétaires,
- Elaborer les spécifications techniques pour les appels d'offres, de l'approvisionnement et phase de construction,
- Développer des dessins d'ingénierie...
- Recueillir les informations terrains,
- Examiner et approuver les conceptions et spécifications mécaniques,
- S'assurer que les conceptions sont conformes aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires,
- Sélectionner les matériaux et composants appropriés pour les systèmes mécaniques,
- Superviser l'installation et la mise en service des systèmes mécaniques et équipements,
- Coordonner les équipes internes et externes,
- Effectuer les inspections et les tests pour vérifier les performances du système,
- Mettre en oeuvre les procédures de contrôle qualité pour garantir que les livrables du projet sont conformes,
- Coordonner les inspections et les audits,
- Résoudre les problèmes,
- Mettre à jour les dossiers.

Compétences requises
- De formation supérieure en mécanique, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience en Gestion de Projet.
- Vous maitrisez les logiciels de CAO.
- Vous possédez une expérience avec les chaudières, les bandes transporteuses, les filtres à manches, les mélangeurs, les tamiseurs et la poussière, ola mise en place d'équipements de manutention serait un plus.
- Une expérience dans le domaine de la métallurgie serait un plus.
- Vous maitrisez l'anglais écrit et oral.

Nos Avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.