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Chef d'equipe poids lourds h/f

Amiens
Ras IntÉRim
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Offre publiée depuis : 1 jour

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Détail de l'offre d'emploi CHEF DEQUIPE POIDS LOURDS H/F

Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Nombre de postes

1 poste à pourvoir

Statut

Agent de maîtrise

Contrat

CDI

Période dessai

3 mois renouvelable 3 mois

Mission :

Sous la responsabilité du Chef dAtelier, le Chef dÉquipe Poids Lourds assure à la fois des missions techniques et lencadrement opérationnel de léquipe atelier.

Il veille au bon déroulement des interventions, au respect des procédures ainsi quà la qualité des prestations réalisées.

Management et organisation atelier

1. Encadrer et accompagner léquipe atelier au quotidien.

2. Répartir les travaux et suivre lavancement des interventions.

3. Assister techniquement les mécaniciens dans les diagnostics et réparations complexes.

4. Participer au développement des compétences de léquipe.

5. Veiller au respect des procédures, des modes opératoires et des consignes de sécurité.

6. Contrôler les temps dintervention et veiller au respect des délais de réparation.

7. Ouvrir et suivre les ordres de réparation en collaboration avec le Chef dAtelier.

8. Veiller au bon pointage des heures de léquipe.

9. Participer à la gestion des pièces détachées et du stock atelier.

10. Remonter les dysfonctionnements ou anomalies au Chef dAtelier.

11. Contribuer à la productivité et à la qualité des prestations de latelier.

Missions techniques

12. Réaliser les opérations dentretien courant et les révisions périodiques des véhicules poids lourds.

13. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques.

14. Effectuer les réparations sur les différents organes des véhicules.

15. Réaliser les opérations liées aux pneumatiques :

montage / démontage,

géométrie,

contrôle et réajustement des pressions,

détection des usures anormales.

16. Contrôler létat général des véhicules et assurer les opérations de maintenance préventive.

17. Utiliser les outils de diagnostic informatisés afin didentifier les dysfonctionnements.

18. Réaliser ponctuellement des dépannages sur site et/ou en extérieur.

19. Renseigner les fiches techniques dintervention.

20. Veiller à la propreté, au rangement et au bon état du matériel et des postes de travail.

Profil :

Nous ne sommes pas fermés à des profils concernant un excellent technicien capable dévoluer en management ou alors un manager confirmé avec bonnes bases techniques.

Formation

21. CAP/BEP Maintenance des véhicules

22. Bac Pro Maintenance des véhicules industriels / transport routier

23. Ou expérience significative en mécanique poids lourds

Expérience

24. Expérience confirmée en mécanique poids lourds.

25. Une expérience en encadrement ou animation déquipe est souhaitée.

Compétences techniques attendues

26. Très bonnes connaissances en mécanique poids lourds

27. Maîtrise des diagnostics techniques

28. Connaissances en pneumatique, hydraulique, électricité et électronique

29. Capacité à utiliser les outils de diagnostic informatisés

30. Gestion des priorités et organisation atelier

Compétences appréciées

31. Permis CE apprécié

32. Expérience en dépannage extérieur

33. Connaissance des marques Renault Trucks, Volvo, Mercedes et DAF

Qualités recherchées

34. Leadership

35. Sens des responsabilités

36. Rigueur

37. Réactivité

38. Organisation

39. Esprit déquipe

40. Capacité à fédérer et accompagner une équipe

Conditions de travail et rémunération

41. Base hebdomadaire : 35 heures

42. Heures supplémentaires possibles et rémunérées

43. Travail possible le samedi

44. Astreintes possibles selon organisation atelier

Rémunération

45. Taux horaire : entre 15 et 17 brut/heure selon profil et expérience

46. Prime qualité mensuelle

47. Prime qualité annuelle

48. Prime variable selon indicateurs définis par la Direction

49. Prime astreinte

Équipements et environnement

50. Bleu de travail fourni

51. Intervention sur véhicules multimarques : Renault Trucks, Volvo, Mercedes, DAF

52. Taille du parc : cartes grises

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