Candidats, allez à l'essentiel !
Expliquez-nous simplement ce que vous souhaitez et quels sont vos points forts : nous ne sommes pas là pour vous juger mais pour vous comprendre et identifier une entreprise dans laquelle vous allez pouvoir donner le meilleur de vous-même parce que vous vous y sentez bien.
Notre connaissance fine de nos clients nous permet de vous accompagner simplement et efficacement.
Chez nous le process est simple : nous vous contactons par mail ou sms pour fixer un créneau sur lequel vous êtes disponible, nous échangeons autour du poste et de votre parcours en 30 min. environ au téléphone, et s'il y a match nous adressons votre profil (CV + compte rendu d'entretien) à notre client afin qu'il vous intègre en priorité à son processus interne de recrutement. Pour une entreprise dynamique et en forte croissance spécialisée dans une branche du conseil patrimonial. (Formation intégralement assurée par l'entreprise)
Cette entreprise familiale fidélise ses salariés par un management équilibré qui permet à chacun de travailler dans de bonnes conditions. Présente dans plus de 10 villes en France, elle propose un service personnalisé aux particuliers et aux professionnels, avec une approche fondée sur la confiance et la proximité client. Elle s'appuie sur un réseau d'agences accueillant du public, qui lui permet de créer un lien direct avec sa clientèle et de proposer un service accessible et réactif. Grâce à son développement constant, elle offre de belles perspectives d'évolution.
Le poste:
- Accueillir et conseiller les clients dans la diversification de leurs investissements.
- Gérer les opérations de caisse et assurer le suivi des commandes clients.
- Veiller au respect des procédures réglementaires (LCB-FT).
- Développer l'activité commerciale par des actions de développement et fidélisation de la clientèle.
Ce poste dynamique à la particularité de couvrir les 4 agences de Bordeaux : 3 en centre-ville et 1 à Mérignac (non loin du CHU) et une dernière à Libourne mais peu souvent pour cette dernière.
Les objectifs sont réalistes et atteignables. Ils engendrent une rémunération variable bien réelle et peut être consistante !
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