Consultant senior en protection sociale h/f (cdi)

Consultant Senior en protection sociale H/F (CDI), Neuilly-sur-Seine

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) fournit des prestations en évaluation des risques liés aux salariés des entreprises. Elle intervient dans la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options) pour de grandes entreprises françaises et internationales, en collaboration avec les Directions Financières et des Ressources Humaines, apportant une expertise reconnue en retraite, prévoyance et rémunérations différées.


Missions proposées

1. Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et aux avantages du personnel.
2. Évaluer les risques relatifs à la protection sociale.
3. Apporter une compétence multisectorielle grâce à un réseau international.
4. Intervenir dans un environnement multidisciplinaire en développement, sur des missions d'audit, de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions-acquisitions.


Profil recherché

* Titre d'actuaire souhaité.
* Expérience d'au moins 3 ans en direction technique dans une compagnie d'assurance vie, un service d'actuariat en mutuelle ou institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise.
* Idéalement, expérience en passif social.
* Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée travaillant avec de grandes entreprises françaises et internationales, avec une expertise en retraites, prévoyance et rémunérations.
* Niveau d'anglais opérationnel (B2/C1).


Avantages

Locaux à Crystal Park, Neuilly-sur-Seine, avec parc privé, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport, salle de musique, espace de sieste, Café Joyeux. Avantages sociaux : tarifs négociés pour activités culturelles et sportives, carte Kadéos culture, parcs d'attraction, cinéma, RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable. Possibilités de mobilité interne et internationale après 18 mois. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day. Programmes bien-être et parentalité, formations, et opportunités de développement des compétences sont également proposés.

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