Chef de pôle gestion technique du patrimoine (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le pôle Gestion Technique du Patrimoine du Département Foncier Patrimoine, composé de 8 chargés de projets gestion technique du patrimoine, a pour missions de recenser, d’expertiser l’état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d’Ile-de-France Mobilités et d’assurer le pilotage stratégique de ce patrimoine. Il élabore des outils de suivi de l’état de ce patrimoine, définit et formalise la politique d’entretien et de maintenance de ce patrimoine, définit la stratégie de transformation de ce patrimoine (mise en conformité de la réglementation, transition énergétique…) le cas échéant en lien avec les exploitants de réseau. Il élabore et assure le pilotage de la programmation pluriannuelle d’investissement / renouvellement sur le patrimoine d’IDFM. Il contrôle la maintenance et les travaux réalisés par les délégataires de Service Public (travaux de maintenance, constructions neuves…).

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire du poste de chef de pôle contribue à l’élaboration des orientations stratégiques du pôle, et à leur déclinaison opérationnelle dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources. Il a la responsabilité du management des agents du pôle et apporte un appui opérationnel pour le suivi de dossiers complexes à forts enjeux stratégiques pour l’établissement. Missions / conditions d'exercice Connaissances mobilisées :

· Principes et réglementation de la gestion technique immobilière et infrastructures (décret tertiaire…)

· Entretien et maintenance des bâtiments et infrastructures maitrise des principes de la maîtrise d’ouvrage,

· Techniques et économie de la construction,

· Méthodes de diagnostic et d’audit de bâtiment et d’infrastructure,

· Notions en droit de la construction et de l’urbanisme,

· Connaissance des grands principes des mises en concurrence des réseaux de transport et des régimes contractuels associés (DSP, Marchés publics)

· Maitrise des marchés publics et des principes budgétaires d’un établissement public

· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du monde des transports (exploitants)

Compétences requises :

· Organiser, coordonner, déléguer,
· Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
· Hiérarchiser les priorités,
· Animer des équipes,
· Assurer un reporting,
· Gérer des ressources,
· Négocier,
· Concerter,
. Animer des réunions ou des groupes de travail,
· Favoriser la transversalité,
· Piloter des ressources externes. Profils recherchés Expérience :

· Diplômé de l’enseignement supérieur de type école d’ingénieur ou master en travaux publics, architecture ou transports.

· Expérience confirmée dans le secteur public dans le domaine dans des fonctions d’encadrement portant sur des problématiques similaires serait appréciée.