Senior fullstack engineer

Qui sommes-nous ? Naboo, c’est la plateforme B2B de référence pour l’organisation d’événements corporate — du séminaire d’équipe au grand format annuel. En 4 ans, on est passés de 4 fondateurs à plus de 200 collaborateurs, avec 4 levées de fonds au compteur dont une Série B de 70M$ menée par Lightspeed en 2026. ‍ L’équipe tech 50 personnes — Tech, Product, Data, QA, Design — organisées en squads autonomes avec la méthode Shape Up, chacune responsable d’un domaine clé : Offer — les outils qui permettent à nos partenaires (lieux, traiteurs, prestataires) de gérer leur offre et leurs demandes Acquisition — le parcours visiteur-to-lead, de la découverte de Naboo à la première prise de contact Conversion — le cœur transactionnel de la plateforme, de la demande au devis validé Finance & Procurement — les workflows de facturation, de suivi budgétaire et d’achats côté client Enjoy — l’expérience des participants et organisateurs autour de l’événement lui-même Nos valeurs tech ? Business First — On construit de la tech au service d’un impact réel. Chaque décision technique est ancrée dans une réalité business. Pragmatism — On préfère une bonne solution livrée à une solution parfaite qui tarde. On fait les bons arbitrages, on évite la sur-ingénierie. Empowerment — Chaque engineer est responsable de son scope, de bout en bout. De la discovery technique à la la validation de l’impact. Growth — On grandit vite, et on attend de nos équipes qu’elles grandissent avec nous — techniquement et humainement. IA Native - On pense IA First : avant de résoudre un problème, on se demande comment l’IA peut nous aider à le résoudre mieux et plus vite. Ce n’est pas une tendance qu’on suit, c’est un réflexe qu’on cultive. En rejoignant Naboo en tant que Senior Fullstack Engineer, tu intégreras l’une de nos squads produit selon ton profil et les priorités du moment Tes responsabilités : Concevoir et livrer des features jusqu’à la validation de l’impact Contribuer aux décisions d’architecture de ta squad Maintenir un haut niveau de qualité, de performance et de robustesse Participer activement aux rituels d’équipe : code review, daily synchro, retrospectives, 1:1 Accompagner les profils moins expérimentés sur les bonnes pratiques