Directeur pedagogique (h/f)

Offre n° 201LXHW Directeur pédagogique (H/F)

En tant que Directeur pédagogique, vous garantissez le bon fonctionnement pédagogique et administratif de létablissement. Vous supervisez lensemble du cycle de sélection et de formation et assurez la conformité avec le projet pédagogique et les standards Qualiopi. Vous êtes le garant de la qualité des enseignements et de la réussite des étudiant(e)s.

Si vous êtes animé(e) par lenvie de transmettre, de construire et de faire rayonner un campus engagé au service des jeunes, nous avons hâte de vous rencontrer.


Vos missions

* Mettre en place et suivre le projet pédagogique de létablissement.
* Organiser et structurer le service pédagogique.
* Garantir le respect des normes Qualiopi et mettre en œuvre les process qualité.
* Élaborer les plannings et emplois du temps.
* Superviser la qualité pédagogique et la conformité des enseignements.
* Recruter et accompagner les formateurs(trices).
* Organiser et animer les conseils de classe et réunions pédagogiques.
* Gérer les situations particulières et conflictuelles.
* Organisation des examens et évaluations.
* Organiser les épreuves et jurys de validation.
* Contrôler la conformité des prérequis et des dossiers dexamen.
* Participation à la vie de létablissement : Team building, challenges, événements étudiants et soirées des anciens.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel de 44 000 € à 48 000 € sur 12 mois.


Profil souhaité

* Expérience significative en management pédagogique et suivi détudiants.
* Connaissance du cadre réglementaire et des différents types de formation (initiale, apprentissage, CPF, etc.).
* Compétences rédactionnelles solides.
* Contact, rigueur, organisation et capacité danticipation.
* Esprit déquipe et qualités rédactionnelles.


Expérience

* 5 ans – Cette expérience est indispensable.


Compétences

* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
* Définir des ressources pédagogiques.


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des sociétés holding.


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence).

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers linclusion.


J-18808-Ljbffr