Mon client est un acteur reconnu de l'ingénierie intervenant sur des projets d'infrastructures variés (ouvrages d'art, aménagements urbains, réseaux, infrastructures linéaires). Son organisation repose sur plusieurs agences spécialisées, avec un enjeu fort de coordination et d'harmonisation des expertises. Vous intervenez sur des enjeux techniques, organisationnels et opérationnels, au cur des métiers de l'ingénierie appliqués à des projets d'infrastructures. Structuration & pilotage transverse : * Structurer et harmoniser les expertises techniques à l'échelle nationale * Définir et déployer des standards, méthodes et outils communs * Piloter de manière transverse les responsables d'activité et chefs d'agence * Assurer la cohérence technique globale entre les différentes entités Pilotage et suivi des projets * Superviser les projets à forte technicité ou à enjeux stratégiques * Garantir la cohérence technique des projets multi-expertises * Sécuriser les phases critiques (conception, arbitrage technique, exécution) * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (qualité, délais, rentabilité) Perf & orga * Optimiser l'allocation des ressources entre agences * Identifier les axes d'amélioration et piloter des plans d'actions * Favoriser les synergies entre métiers (géotechnique, VRD, génie civil, monitoring) * Intervenir en appui sur des appels d'offres ou projets structurants * Contribuer à la structuration des offres techniques * Assurer un reporting structuré auprès de la Direction Générale Rémunération et avantages : * Package attractif selon profil ; * Véhicule de fonction ; * Intéressement / participation ; * Poste CODIR avec forte exposition à la Direction Générale ; * Environnement technique reconnu et projets d'envergure. Le profil recherché : * Formation ingénieur (génie civil, géotechnique, infrastructures ou équivalent) ; * Expérience confirmée (10-15 ans) dans l'ingénierie des infrastructures ; * Expérience en management transverse et pilotage multi-agences ; * Capacité à structurer des activités techniques et des organisations complexes ; * Vision stratégique avec une forte proximité opérationnelle ; * Leadership naturel, sens de l'organisation et orientation résultats.
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