Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Vous êtes spécialiste du recrutement ?
CDI (cadre) à Toulouse / Télétravail partiel possible.
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Vous savez mener à bien des recrutements end-to end ?
Vous aimez dénicher des profils pour générer de la satisfaction clients ?
Vous souhaitez contribuer à étayer nos équipes pour atteindre des objectifs ambitieux ?
Rejoignez notre équipe !
Quel sera votre rôle ?
Dans un contexte de fort développement du Groupe, en France et à l'International, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines par la création d'un poste de Talent Acquisition Specialist (H/F) pour prendre en charge l'ensemble des missions de recrutement de nos fonctions Groupe (Finance, SI, juridique, RH, communication, qualité) et support en agences (France dans un premier temps, évolutif vers l'international).
Rattaché·e à notre Talent Acquisition Manager à qui vous reporterez, vous prendrez en charge des missions de recrutement de bout en bout :
- Auprès de vos clients internes, vous collectez le besoin et définissez le profil recherché,
- Vous proposez et activez la meilleure stratégie d'identification pour trouver les candidats idoines (approche directe, réseau, annonces, cooptation, relations écoles),
- Vous menez l'ensemble des étapes de recherche et d'approches, conduisez les premiers entretiens pour présenter les profils qui vous semblent les plus pertinents, en étayant vos choix de manière argumentée,
- Vous informez constamment vos interlocuteurs des processus en cours,
- Vous challengez les opérationnels dans l'appréciation des candidats,
- Soucieux d'une relation durable et qualitative avec nos candidats, vous leur donnez des feedbacks réguliers, pour leur donner un retour et une visibilité constante du processus en cours,
Vous accompagnez candidats et opérationnels dans leurs processus de décision et de négociation, et prenez part, ensuite, à aux premières étapes d'intégration (contrat, présentation entreprise, rapport étonnement) pour mettre en succès nos nouveaux collaborateurs.
Ce que cette expérience va vous apporter
Intégré·e au service DRH Groupe, vous monterez en compétences en travaillant avec des interlocuteurs de haut niveau et pourrez évoluer dans vos fonctions. Le poste est évolutif vers des fonctions internationales.
Notre contexte local :
- Une partie du service RH localisée sur Toulouse,
- Une équipe recrutement composée d'une Talent Acquisition Manager et d'une Talent Acquisition Officer (CDD),
- Véritable rôle de Business Partner avec les membres du Comex, les Responsables de services et des divisions opérationnelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.