Merci d'adresser une lettre de motivation lors de votre candidature à l'attention de la Direction des Ressources Humaines.
Nous recherchons un/e chargé/e des ressources humaines à temps plein en CDI.
Vos missions principales seront:
Gestions des RH (70%) :
- Administration du personnel (contrats de travail, suivi des périodes d'essai, DPAE, arrêts de travail, visites médicales, accidents de travail, attestations employeur )
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences (rédaction du PDC, relations organismes de formation, organisation des sessions de formation, convocations, suivi ) ;
- Affichage obligatoire ;
- Suivi des temps de travail ;
- Suivi des recrutements (diffusion, suivi candidature, salon de l'emploi ) ;
- Formalisation de procédures RH ;
Projets RH (30%) :
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ;
- Prévention des risques ;
- Qualité de vie au travail ;
- Communication interne ;
- Développement de la marque employeur.
De formation bac+3 licence professionnelle RH minimum, vous justifiez d'une première expérience (3 ans minimum) en ressources humaines et êtes de nature autonome ; La maitrise de l'outil informatique (word, excel) et de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste.
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, autonome, ayant une véritable aisance relationnelle et souhaitant s'investir pleinement dans le projet de notre Groupement en partageant les valeurs du social.
Capable d'être force de proposition, vous souhaitez vous voir confier de vraies responsabilités, devenir un élément majeur de notre organisation et pouvoir construire des projets RH concrets avec de forts enjeux, ce poste est fait pour vous. Votre regard et votre avis nous intéressent.
Aménagement du temps de travail avantageux (1 journée télétravail ou 4.5 jours / semaine envisageables si éloignement géographique) - mutuelle - prévoyance
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations,Conseiller des entreprises,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Recruter et intégrer une personne,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Maitrise de l'outil informatique,capacités rédactionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Le GEAID71 est un Groupement d'associations d'Aide à domicile (180 salariés) présent sur l'ensemble du département de la Saône et Loire. Nous intervenons auprès des personnes âgées ou en situation de handicap et des familles dans de nombreux domaines : aide-ménagère, aide aux repas et à la toilette, éducation, politique familiale, etc. Nous accompagnons des publics en difficulté pour leur apporter aide et soutien tout au long de leur vie (naissance, famille nombreuse, etc.)
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