Voici une version légèrement améliorée de votre description d'offre d'emploi, en utilisant uniquement les balises HTML autorisées pour améliorer la lisibilité et la structure :
Ce que nous offrons
* Une rémunération attractive avec 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rémunération selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois selon la durée du contrat).
* Des opportunités de formation en présentiel et en distanciel via notre plateforme d'e-learning.
Votre future mission
Une mission riche en défis (et en bons moments !) pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d'agilité et de l'énergie. Vous serez responsable de compte, vivant des journées riches en échanges et étant un véritable caméléon, capable de s'adapter à toutes les situations, que ce soit au bureau ou sur le terrain :
* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
* Accueillir et accompagner les nouveaux talents pour qu'ils soient bien équipés et en sécurité.
* Gérer la planification, la formation et la montée en compétences.
* Organiser de beaux événements en laissant place à votre créativité.
* Gérer l'aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies).
* Établir une relation de confiance avec le client.
Un parcours d'intégration personnalisé et un accompagnement quotidien vous aideront à démarrer dans les meilleures conditions, avec le soutien de collègues expérimentés.
Profil recherché
Vous avez un Bac +2 en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B. Mais surtout, votre personnalité compte : esprit d'équipe, entraide, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d'apprendre et empathie. C'est ce qui nous motive chaque jour.
Processus de recrutement
Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l'avancement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
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