Dipn78 - gestionnaire des effectifs au bureau des ressources humaines et de l'accompagnement f/h

Informations générales Organisme de rattachement Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France Référence MINT_BA078PNC-115766 Date de début de diffusion 10/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIPN78 - Gestionnaire des effectifs au Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement F/H Description du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales Missions principales : - Mise à jour de la base de gestion des effectifs du département des YVELINES, tous corps confondus. - Contrôle des effectifs des services locaux : toutes les circonscriptions de police nationale et les unités départementales de la DIPN78 - Suivi et analyse des effectifs (entrée, sorties, mobilité, absentéismes) - Mise à jour les tableaux de bord RH, indicateurs clés et assurer la fiabilité des données, - Contrôle qualité des bases de données DIALOGUE2 - Suivi de l’évolution des effectifs sur plusieurs années - Préparation des commandes chiffrées, - Réponse aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines. - Gestion des états mensuels des effectifs, enquêtes mensuelles Vos activités complémentaires : Gestion des commandes de carte NAVIGO pour les personnels de la DIPN78 Gestion des blessures en services en l’absence de la référente accompagnement des personnels En fonction de l’évolution sur le poste, l'agent (e) pourra être amené(e) à traiter les dossiers suivants : Gestion administrative des fonctionnaires du ressort de la DIPN 78 (actifs, PATS, PA) : notations, positions statutaires, titularisations, échelons, stages, etc. Votre environnement professionnel Activités du service Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints. Il est structuré en trois entités : - section des effectifs et du pilotage - section de la gestion des carrières et de l’accompagnement - cellule GESTT Composition et effectifs du service 3 secrétaires administratifs 9 adjoints administratifs 1 apprenti Liaisons hiérarchiques 1 Conseillère d’Administration (Cheffe du service de soutien opérationnel) 1 Attachée principale (Adjointe à la Cheffe SSO) 1 Secrétaire Administratif (cheffe du BRHA) 1 Secrétaire Administratif (adjointe à la cheffe du BRHA) Liaisons fonctionnelles CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI IDF - préfecture des Yvelines Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA. Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06 Réactivité / Disponibilité / Discrétion / Ecoute Compétences bureautiques – Travail intense sur ordinateur – Appétence pour les données chiffrées, tableurs La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Qui contacter La cheffe du BRHA : 01 39 07 17 61 L’adjointe à la cheffe du BRHA : 01 39 07 17 62 Liste de pièces requises pour déposer une candidature Afin de télécharger le formulaire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre - Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise / à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis - Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau pratique / requis Savoir rédiger / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis - Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis savoir s'adapter / niveau pratique / requis Vos perspectives : Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d’une démarche d’accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation DIPN78 – SSO – BRHA 105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY Domaine fonctionnel RESSOURCES HUMAINES Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Ressources humaines GRH007A – RIME FPEGRH06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VIROFLAY Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 dipn78-mobmi@interieur.gouv.fr