Directeur(trice) adjoint(e) à l'administration générale

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire + RIFSEEP + 13e mois (pour les fonctionnaires) + CNAS Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous assurez le pilotage, l'animation et le management des services rattachés à votre direction. Missions / conditions d'exercice Ainsi, vos missions principales seront de :

- Coordonner les services relevant de la Direction adjointe des Services en charge de l’administration générale (Finances, Ressources Humaines, Commande publique, Service à la population, Enfance/Jeunesse…)

- Impulser et organiser la transversalité des réflexions et des actions au sein de la Direction

- Piloter, gerer et maîtriser les moyens humains, financiers et logistiques de la Direction

- Assister et conseiller le cas échéant l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques, préparer des éléments d’aide à la décision et d’arbitrage en lien avec la DGS

- Animer des temps de travail avec les élus

- Mettre en œuvre des orientations politiques définies en veillant à la cohérence des interventions, leur explicitation et leur appropriation par les agents

- Conduire l’élaboration et l’exécution du budgets des services relevant de la Direction

- Participer aux travaux de l’équipe de direction générale, ainsi qu’à l’élaboration, au portage et à la mise en œuvre du projet managérial de la collectivité

- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité

- Assurer, en lien avec les autres membres de la direction générale, l’intérim du Directeur général des services en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci. Profils recherchés Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel de catégorie A en filière administrative .

- Connaissance des problématiques, enjeux, cadre réglementaire, acteurs dans les champs concernés (finances, RH, marchés publics, …)
- Connaissance en finances publiques et techniques d'évaluation des politiques publiques
- Maitrise de l’organisation des collectivités territoriales
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

Qualités et savoir être :

- Savoir planifier le travail de plusieurs services et gérer les priorités ;
- Savoir anticiper et être réactif ;
- Savoir innover et être force de proposition ;
- Respecter les obligations de confidentialité ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Avoir une forte capacité d’adaptation, savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens du contact et de l'écoute.

Vous avez des compétences managériales solides et vous avez le goût du travail en équipe dans une organisation transversale ainsi qu'une capacité à motiver et accompagner les équipes aux changements,.