Chargé de formation cdd h/f

Chargé de formation CDD H/F req1058 Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients. Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations. Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Chargé de formation CDD H/F Rattaché.e à la responsable du pôle Formation, le.la chargé.e de formation est en charge des aspects organisationnels, administratifs et budgétaires des formations suivies par le personnel de l'Hôpital et de l'élaboration et du suivi du plan de développement des compétences. Sa fonction s'exerce en lien étroit avec le.la responsable du pôle Formation et les ingénieurs pédagogiques. Missions : * Déploiement du plan de développement des compétences : Participation à l'élaboration du plan (recueil et analyse des besoins, construction budgétaire, suivi des obligations réglementaires), mise à jour du catalogue de formation et coordination avec les managers. * Organisation des actions de formation : Planification et gestion des sessions (calendrier, inscriptions, convocations, logistique), coordination des formations internes et externes, suivi administratif (présences, évaluations, attestations). * Suivi et pilotage du plan de formation : Mise à jour continue du plan, suivi de sa réalisation, gestion des formations longues et respect des obligations réglementaires. * Gestion budgétaire : Suivi des coûts (devis, commandes, factures), gestion des financements (OPCO Santé, Transition Pro) et contrôle des engagements financiers. * Évaluation et amélioration continue : Analyse des évaluations de formation, suivi des indicateurs et proposition d'actions d'amélioration. * Gestion administrative RH spécifique : Suivi des dispositifs de transition professionnelle et gestion des contrats d'alternance (suivi administratif, relation avec les organismes de formation et l'OPCO). Contrat : CDD sur 12 mois à temps partiel 50% à pourvoir dès le 1er juin 2026. Avantages : Politique de formation, parcours professionnalisant, mutuelle, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo et cantine d'entreprise. Transports : Environnement agréable situé au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2, 5 ou 7. Ce poste est fait pour vous si : Qualifications : * Formation : Bac 3 ou équivalent en gestion des entreprises (parcours gestion et pilotage des ressources humaines) avec une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue. * Une expérience dans le milieu médico-social est un véritable atout Compétences métiers : * Pilotage de la formation * Maîtrise de la gestion budgétaire et financière * Organisation et logistique des actions de formation * Connaissance du droit de la formation et de la réglementation (formation professionnelle, DPC) * Maîtrise du SI Formation (Fœderis, Rise Up, …) * Rigueur réglementaire et qualité des processus Compétences transversales : * Organisation de son travail, capacité à hiérarchiser, à s'adapter aux imprévus et gérer les priorités * Rigueur et fiabilité * Communication et relationnel * Autonomie et sens des responsabilités * Capacité à travailler avec les équipes de différents services de l'hôpital et avec les prestataires * Discrétion et confidentialité * Maîtrise experte des outils bureautiques (surtout Excel) Qualifications : * Formation : Bac 3 ou équivalent en gestion des entreprises (parcours gestion et pilotage des ressources humaines) avec une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue. * Une expérience dans le milieu médico-social est un véritable atout Compétences métiers : * Pilotage de la formation * Maîtrise de la gestion budgétaire et financière * Organisation et logistique des actions de formation * Connaissance du droit de la formation et de la réglementation (formation professionnelle, DPC) * Maîtrise du SI Formation (Fœderis, Rise Up, …) * Rigueur réglementaire et qualité des processus Compétences transversales : * Organisation de son travail, capacité à hiérarchiser, à s'adapter aux imprévus et gérer les priorités * Rigueur et fiabilité * Communication et relationnel * Autonomie et sens des responsabilités * Capacité à travailler avec les équipes de différents services de l'hôpital et avec les prestataires * Discrétion et confidentialité * Maîtrise experte des outils bureautiques (surtout Excel) Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients. Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations. Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous ! https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh Paris Bac 3 Aucune expérience CDD / Remplacement Chargé de communication