Description du poste
1-Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
La trésorerie de Marseille Assistance Publique est un service doté de 60 emplois (1 AE, 1 IDIV CN, 5 IFIP, 31 cat B et 22 cat C).
De fait, le rôle du comptable est primordial dans le suivi de l’activité de ce poste comptable d’importance, d’organisation du service et de relations avec les services ordonnateurs.
2. Principaux enjeux
La trésorerie de Marseille Assistance Publique est un poste comptable majeur de la DRFiP PACA 13. Il gére un seul budget principal, celui de l’ assistance publique des hôpitaux de Marseille (APHM), et 5 budgets annexes, dont le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).Il enregistre chaque année environ 2,2 millions lignes de titres et 270 000 mandats. Par ailleurs, il gère prés de 20 000 paies mensuelles.
Un plan majeur d’investissement est également initié sur les sites de l’APHM.
Le poste est impliqué dans un projet majeur. En effet, une réflexion avancée sur la création d’un service facturier est actuellement en cours.
La qualité des comptes est également portée par la certification des comptes de l’APHM.
En outre, compte tenu des interlocuteurs, de fortes qualités relationnelles, de négociation et un sens stratégique aigu sont attendus, en application notamment de la convention de services comptables et financiers signée fin 2022. Par ailleurs, le goût pour initier et mettre en place toute forme de modernisation des procédures est fortement recherché.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
1° Les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4e échelon de leur grade ;
2° Les administrateurs de l'Etat du deuxième grade.
Personne à contacter :
M. Yvan Huart, directeur du PGP (yvan.huart@dgfip.finances.gouv.fr, tel : 04 91 17 94 03
Conditions d'exercice particulières
Le responsable de la Trésorerie Assistance Publique Hôpitaux de Marseille anime une équipe de plus de 50 agents et veille à l’organisation, à la sécurisation et à la maîtrise des procédures mises en œuvre dans le poste.
Description du profil recherché
Le comptable est un manager de proximité qui aime exercer les métiers de la gestion hospitalière, sait optimiser l’organisation en place ,utiliser les nouvelles technologies de communication et fortement travailler en équipe. Il dispose d’un grand sens des relations humaines et a le souci constant de la qualité de service.
Compétences requises :
1. Grandes qualités relationnelles, aptitude au dialogue et capacité à manager une équipe étoffée et à accompagner le changement ;
2. Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
3. Appétence pour les nouvelles technologies de communication;
4. Connaissance des métiers des finances publiques dans leur volet collectivités locales (une compétence en matière hospitalière serait un plus).
Qualités requises :
5. Connaissances approfondies en matière de gestion des collectivités locales ou établissements publics de santé.
6. Grand sens relationnel et diplomatie;
7. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
8. Qualité d’écoute et aisance à l’expression orale
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
10. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
11. SAVOIR-FAIRE - Manager
12. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
13. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
15. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
16. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
17. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
18. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.