TECHNICO‑COMMERCIAL EN MESURES PHYSIQUES (H/F)
Poste sédentaire – Saint-Marcel (71)
CDI – 30 à 50K€ selon profil
Entreprise à taille humaine – 6 salariés
Recrutement géré par TEMPORIS Chalon
L’entreprise :
- Nous recrutons pour l’un de nos clients, une PME spécialisée dans les appareils de mesure et reconnue pour son expertise technique.
- Le dirigeant porte une vision forte : transmettre progressivement l’entreprise à ses salariés. Vous rejoignez donc une structure où la confiance, la proximité et l’implication collective sont au cœur du fonctionnement.
Le poste :
- Vous occupez un rôle clé : celui d’interlocuteur privilégié des clients, avec une dominante technique très marquée.
- Ici, on ne cherche pas un commercial “pur”, mais un technicien capable de comprendre, conseiller et accompagner.
- La vente découle naturellement de votre expertise.
Vos missions :
- Analyser les besoins techniques des clients et assurer la découverte
- Conseiller et proposer les solutions adaptées en appareils de mesure
- Rédiger les devis, suivre les commandes et les paiements
- Gérer principalement des demandes entrantes
- Assurer un suivi client de qualité et durable
- Réaliser ponctuellement des déplacements sur rendez-vous (rare)
- Le poste est sédentaire, basé à Saint-Marcel, dans une ambiance conviviale et stable.
Formation attendue :
- DUT Mesures Physiques (idéalement option Chimie)
- BTS CIRA
Compétences & expérience :
- Première expérience réussie dans un environnement technique indispensable
- Aisance dans la compréhension de problématiques scientifiques / industrielles
- Sens du service client et capacité à vulgariser
- Rigueur, autonomie, curiosité technique
- Vous aimez comprendre, analyser, expliquer. Vous êtes plus “technique” que “vendeur”, et c’est exactement ce que recherche notre client.
Conditions & avantages
- CDI – rémunération 30 à 50K€ selon expérience
- 37,5 h / semaine : 9h30–12h30 / 13h30–17h30
- Véhicule de service
- Téléphone + ordinateur
- Tickets restaurant
- PEE, intéressement, épargne salariale
- Environnement stable, PME bienveillante, perspectives d’évolution interne
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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