Ingénieur travaux - génie civil/ouvrages d'arts

Description Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. — Description de l’entreprise Notre client est une entreprise spécialisée dans les ouvrages d’art, le génie civil, les travaux industriels et les interventions techniques (ponts, barrages, infrastructures hydrauliques, réseaux). En fort développement dans l’Est et le Nord de la France, elle recherche un(e) Ingénieur Travaux passionné(e) pour accompagner sa croissance. Mission — Description générale du poste En tant qu’Ingénieur Travaux, vous serez en charge du pilotage complet de projets de génie civil / ouvrages d’art, de la phase d’étude jusqu’à la réception. Vous garantirez le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en assurant une relation fluide avec les acteurs du projet. — Principales missions & responsabilités Prendre en charge la gestion opérationnelle des chantiers (du lancement à la réception) Élaborer et suivre la planification des travaux Réaliser les études de faisabilité Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires Superviser le suivi budgétaire et financier mensuel Être l’interface avec les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre Participer aux réunions sécurité et veiller au respect des consignes Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles Profile — Profil recherché Must have Diplôme d’ingénieur (Bac 5) en génie civil, travaux publics, ouvrages d’art Expérience de 2 à 5 ans minimum sur des projets de génie civil ou ouvrages d’art Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels de chantier Bon relationnel, sens de l’organisation, esprit d’équipe Force de proposition, rigueur, autonomie Nice to have Une première expérience de management d’équipes Connaissance des réglementations sécurité / QHSE Une expérience dans les projets complexes ou techniques — Infos pratiques Localisation : secteur Dijon / Tavaux (Jura, 39) Contrat : CDI Temps de travail : 39 h/semaine F — Salaire & avantages Rémunération : 40 000 à 50 000 €/an brut (à négocier selon profil et expérience) Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis Indemnités repas Comité d’entreprise Primes selon performance G — Process de recrutement 1re étape : échange téléphonique de ~15 minutes 2e étape : entretien de ~30 minutes avec le recruteur