FRUIT AND VEG FOR INDUSTRY SAS est une société commerciale familiale française, basée à 46200 Le Roc dans le sud-ouest de la France. Nous sommes classés dans notre région 2ème entreprise exportatrice tous secteurs confondus. Notre société est spécialisée dans le négoce de fruits biologiques et d'aliments pour bébés destinés à l'industrie alimentaire. Elle réalise un chiffre d'affaires (2023) de 6,6 millions d'euros, dont plus de 50% à l'export vers l'Europe.
Notre entreprise a connu une forte croissance en Europe depuis sa création en 2013. Elle est certifiée Bio par le Bureau Veritas et détient la certification IFS Broker High level depuis juillet 2018.
Description du poste
Pour soutenir sa croissance, FRUIT AND VEG FOR INDUSTRY SAS souhaite recruter un Responsable Commercial pour gérer ses ventes de fruits surgelés IQF en Europe et hors Europe. Le poste est idéalement basé en Pologne ou en France.
Le candidat idéal possède une expérience dans la vente de fruits surgelés aux industriels de la transformation (confituriers, transformateurs de purées aseptiques, fabricants de jus NFC et concentrés, producteurs de desserts aux fruits, conserves de fruits, etc.). Il doit développer les ventes auprès des entreprises de transformation sur le marché intérieur de l'UE et à l'export.
Une expérience de 5 à 10 ans dans le commerce des fruits surgelés auprès de fabricants tels que Dirafrost, SVZ ou d'autres entreprises similaires est requise. Le candidat doit disposer d'un carnet d'adresses lui permettant d'établir rapidement des relations commerciales avec ses anciens clients.
Ce poste s'adresse uniquement aux professionnels du réseau industriel européen ou mondial. Le Responsable Commercial évoluera dans un environnement international, avec des outils modernes, et sera responsable de la gestion et du développement de son portefeuille clients. Les objectifs de chiffre d'affaires mensuel seront fixés et suivis par la direction générale.
Conditions du contrat
Contrat à durée indéterminée, avec une date de début possible à partir du 01-01-2025. La durée du travail dépendra du taux horaire légal. Le candidat doit utiliser son véhicule personnel, mais tous les frais seront remboursés sur présentation de justificatifs. Une autre solution peut être discutée.
Le poste inclut un ordinateur portable et un téléphone mobile. Le salaire sera négocié lors de l'embauche.
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