Missions principales
- Dans la continuité des orientations validées, rédaction du projet scientifique et culturel,
- Définition et pilotage de la politique d'enrichissement des collections (acquisitions, restauration.)
- Préparation et exécution du budget, recherche de partenariat, mécénat.
- Organisation du travail et management de l'équipe du Musée - Patrimoine (7 agents permanents)
- Maintien et développement les partenariats, travail en transversalité
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Rechercher des financements, des investisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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