Vous travaillerez au sein de la Direction de l'Assurance Retraite chargée de gérer les carrières des actifs, de les informer tout au long de leur vie professionnelle de leurs droits, de conseiller les futurs retraités et de faciliter leurs démarches au moment du passage à la retraite.
Vous exercerez votre activité au sein du Département DMAT, chargé des opérations liées aux flux courriers, flux numériques (numérisation, vidéocodage.) et à l'enregistrement des demandes de droits. Ce Département structuré en 5 unités, est composé de 79 collaborateurs dont 5 managers de proximité. Une entreprise adaptée intervient en complément de l'équipe.
Missions
Vous serez chargé(e), au sein du Département DMAT :
- De la réception du courrier de la CARSAT
- De la préparation, la numérisation et le vidéocodage des documents
- De l'enregistrement des demandes de prestations (droits propres, pensions de réversion, ASPA)
- De l'affranchissement du courrier de la CARSAT et des liaisons autres sites
- D'autres activités complémentaires (gestion des formulaires étrangers, gestion des rapports médicaux, gestion des fichiers CAF, etc)
Profil et compétences
Vous devez faire preuve :
- De capaciter d'analyse et d'organisation afin d'assimiler les principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs.)
- D'aisance relationnelle et du sens de la relation client
- De rigueur et de fiabilité dans le traitement des dossiers et des missions qui vous seront confiées
- De facultés d'adaptation et d'autonomie, pour atteindre la maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
- D'esprit d'équipe
- Du respect de la confidentialité
- De polyvalence dans les activités du Département
Processus de recrutement
Le processus se déroulera de la manière suivante :
- Etude des candidatures via CV et lettres de motivation
- Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance le lundi 9 février matin
- Entretien de motivation à réaliser en présentiel au siège à Lyon 3 : le jeudi 12 février pour les candidats sélectionnés
Conditions
Poste CDI - Statut employé
Niveau 3 - Coeff. 252
Rémunération : 1 917,57€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 845.93€ brut annuel
Prise de poste : 09/03/2026
Lieu de travail : Lyon 3ème (siège - avenue Georges Pompidou)
Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu.
Avantages :
- Contrat 36h + 3 jours de RTT ou 39h + 20 jours de RTT
- Rémunération sur 14 mois
- Horaire variable
- Intéressement
- Tickets restaurants : 11,52€
- Participation aux transports : 75%
- CSE
- Mutuelle d'entreprise
Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,
- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
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