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Spécialiste construction sinistres

Paris
beBeeGestionnaire
Construction
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Développez votre carrière en tant que gestionnaire d'indemnisation construction

Dans le cadre de cette offre d'emploi, vous rejoindrez l'équipe responsable de la gestion des sinistres relevant du domaine de la construction. Vos missions inclueront notamment :

• L'analyse et l'instruction des dossiers sinistres
• La désignation et le suivi des experts
• L'analyse des rapports d'expertise et la détermination des responsabilités
• Le calcul et le versement des indemnités dans le respect des garanties contractuelles et des délais réglementaires
• La gestion des recours et les échanges avec les différents interlocuteurs (assurés, courtiers, avocats, entreprises, etc.)

Vous aurez également à rédiger des courriers techniques et juridiques.

Pour exercer ce poste, vous devez posséder une formation supérieure en droit des assurances, droit de la construction ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de sinistres construction dans une compagnie d'assurance, un cabinet de courtage ou un cabinet d'expertise. De plus, vous devez avoir une maîtrise des conventions d'assurance, du Code des assurances et du droit de la construction, ainsi que des capacités d'analyse, de rédaction et de gestion des priorités.

Votre profil idéal :

• Formation supérieure en droit des assurances, droit de la construction ou diplôme équivalent
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de sinistres construction dans une compagnie d'assurance, un cabinet de courtage ou un cabinet d'expertise
• Maîtrise des conventions d'assurance, du Code des assurances et du droit de la construction
• Capacités d'analyse, de rédaction et de gestion des priorités
• Sens du service client et esprit d'équipe

Nous proposons une opportunité de croissance professionnelle dans une entreprise spécialisée dans la finance, la banque et l'assurance, intervenant sur la France entière et accompagnant ses partenaires sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

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