Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Au sein de la direction de Paris-Charles de Gaulle vous êtes rattaché au Responsable Sante et Sécurité au Travail (SST) et contribuez à la prévention des risques professionnels sur la plateforme.
Vous portez l'animation SST auprès d'un portefeuille d'activités opérationnelles et fonctionnelles.
A ce titre, vos missions sont de :
- Veiller à la mise en oeuvre de la politique SST en promouvant l'intégration de la sécurité dans l'organisation du travail et impulsant les actions de sensibilisation aux risques professionnels,
- Veiller au respect de la réglementation et à la conformité des installations et des postes de travail,
- Analyser les risques physiques et psychosociaux et mettre à jour le document unique en lien avec les équipes,
- Préparer avec les managers le plan de formation sécurité et contribuer à sa mise en oeuvre,
- Assurer la mise en oeuvre de la norme ISO 45001 et participer aux audits,
- Préparer les éléments nécessaires et participer autant que de besoin aux réunions des C3SCT,
- Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les partenaires et mettre en place des contrôles de terrain ciblés.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec le responsable de l'activité SST dans l'élaboration des outils de reporting, la consolidation des bilans et plans d'actions annuels, la définition des supports de sensibilisation ainsi qu'à la définition des outils méthodologiques qui structurent le travail de l'équipe.
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