Responsable pôle réhabilitations / gros entretien (h/f)

L'entreprise

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social héraultais, son responsable du pôle réhabilitations - gros entretien (H/F).

Vous vous épanouissez dans la gestion de projets complexes techniques liés au bâtiment ?
Rejoignez un acteur engagé du logement social !

Les missions

Rattaché(e) à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez la programmation et la réalisation des opérations de réhabilitation et de gros entretien. À ce titre, vous :

- Participez à l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), volet réhabilitation,
- Supervisez la programmation, la planification et le suivi des travaux de gros entretien,
- Préparez et suivez les procédures de mise en concurrence (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises.),
- Pilotez et managez un service de 4 personnes.
- Élaborez et suivez le budget du service, réalisez le compte administratif,
- Assurez la coordination entre les agences, les prestataires et les locataires,
- Pilotez le respect des plannings, des budgets et de la réglementation (marchés publics, accessibilité, thermique.),
- Animez les réunions de concertation et d'information auprès des locataires,
- Suivez les indicateurs de performance et proposez des axes d'amélioration continue,
- Participez activement à l'évolution des pratiques de l'office.

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 en gestion de projet, habitat ou bâtiment
- Expérience : Ingénieur(e) ou technicien(ne) confirmé(e), vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un bailleur social sur des missions comparables.
- Compétences clés :
o Maîtrise technique du bâtiment et de la gestion de projets complexes,
o Bonne connaissance des marchés publics et des procédures réglementaires,
o Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour de projets,
o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
o Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Les conditions du poste

- Localisation : Montpellier
- CDI temps plein
- Rémunération : 45 à 55 k€ brut/an selon expérience
- Statut : Cadre
- Avantages : Véhicule de service, primes, tickets restaurants, mutuelle performante, CSE dynamique
- Cadre de travail stimulant : Projets d'envergure, autonomie, équipe engagée
- Équilibre vie pro/perso : Forfait jours, flexibilité, télétravail possible
- Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)

Le processus de recrutement

- Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique
Un entretien en visioconférence
- Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1
Test technique

- Entreprise Handi-accueillante
- Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à la qualité de vie de milliers de locataires ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)