Chargé(e) de développement territorial emploi

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grade d'attaché (catégorie A) Descriptif de l'emploi Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de développement territorial Emploi pour la Direction Économie Emploi Insertion dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er juin 2025.

Au sein de cette direction, le service Développement Économique et Insertion renforce l’attractivité économique des territoires en soutenant les entreprises et les filières, accompagne et développe le secteur de l’économie de proximité, accompagne le développement de la RSE et fait le lien entre les acteurs économiques, les partenaires et les bénéficiaires.
Il organise et pilote le dispositif d’accompagnement pour les bénéficiaires dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion pour l’Emploi.
Il conduit et développe une offre de services transversale orientée vers l’accès à l’emploi des publics en difficultés. Missions / conditions d'exercice En qualité de Chargé(e) de développement territorial Emploi, vous contribuez au développement économique et à l’attractivité du territoire afin de dynamiser la création d’emplois durables. Vos missions principales :

Représenter le Département aux instances de remobilisation des allocataires du RSA.
Représenter le Département dans le réseau pour l’emploi du territoire.
Assurer des missions transversales pour le service. Profils recherchés -Vous êtes titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur en développement local, développement territorial (Bac +5).
-Vous avez suivi une formation en développement local, développement territorial ou en pilotage et gestion de projets complexes.
-Vous avez de l’expérience en développement local, en management de projets et ingénierie financière.
-Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises.
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités.
-Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles : écoute et négociations avec des partenaires divers (entités économiques, porteurs de projets, EPCI) et du public.
-Vous avez l'esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et en partenariat.
-Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité.

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Permis B requis.