Alternant.e chargé.e de projet ressources humaines management de talents (h/f)

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ENGIE HQ recrute

 
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Ressources Humaines Management de Talents (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Spécialisation: Ressources Humaines

Durée: 1 à 2 an(s)Lieu: Paris - La Défense

Au sein de la DRH Groupe, l'équipe People Stratégie Office définit la stratégie, la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 97 000 collaborateurs.
Elle assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers People Development en GBU, en Régions et en Entités).

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillerez plus particulièrement avec 2 Managers de Projets RH sur les sujets de développement RH.

Vos missions, si vous les acceptez :

Analyse et identification des priorités de développement pour des populations-clés (hauts potentiels, dirigeants);

Mise à jour des process et indicateurs clés de pilotage de la gestion des carrières et du développement des populations clés et coordination avec l'équipe de déploiement opérationnel;

Conception et mise à jour de documentation et outils de communication sur la gestion des carrières et le développement des populations clés ;

Support au pilotage et déploiement de la campagne annuelle de mentorat interne, animation du réseau des référents mentorat ;

Contribution à d'autres sujets tels que le feedback à 360, la promotion du feedback en continu, la gestion de l'expertise.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit;

Vous maitrisez le Pack Office et SHAREPOINT;

Vous disposez de connaissances de la fonction RH ainsi qu’en Gestion de Projet;

Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie;

Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé;

Vous avez la capacité de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif:

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.