Directeur/trice du développement et des partenariats du club landoy (f/h)

Directeur/trice du développement et des partenariats du Club Landoy (F/H)

Entreprise à mission, Bayard est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge et qui sème le beau dans ses contenus : journaux, magazines, applis, livres, sites…

Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine. C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenir par ses thèmes porteurs l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.

C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.

Le pôle « Développement et Nouvelles Alliances » au sein du groupe Bayard, regroupe les activités de diversification BtoB du groupe et en particulier Le Club Landoy.

Créé en 2019, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d'innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

Nous aidons les entreprises à anticiper et s’adapter aux enjeux posés par la transition démographique en impulsant changement culturel et transformations sociales.


Missions

* La fidélisation des entreprises membres du Club Landoy, par l’entretien actif des relations avec les différents interlocuteurs et par l’animation des temps forts du club.
* L’enrichissement de l’écosystème du Club Landoy, notamment sur des cibles associatives, porteurs de solutions et acteurs institutionnels.
* Le pilotage des partenariats opérationnels avec les entreprises membres sur les projets événementiels, de formation et les projets sur-mesure portés par le Club Landoy.
* La gestion du budget du pôle, des renouvellements de contrats des membres du Club et de la facturation des partenariats.
* L’élaboration et suivi du plan d’actions de l’année (planning des temps forts, pilotage de la réalisation des publications / actions / événements du Club).
* Le management et l’animation de l’équipe


Profil recherché

* 8/10 ans d'expérience minimum, idéalement avec une expérience dans le secteur du conseil aux entreprises sur des sujets de transformation.
* Appétence pour le développement commercial et les partenariats : négociation, entretien des relations stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau.
* Autonomie dans le travail, capacité d’adaptation et d’analyse.
* Compétences en gestion budgétaire, suivi administratif, planification annuelle, et animation d’équipe.
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