Chef de domaine*dti/ame

Vos missions en quelques mots Le chef du domaine AME assure le management du domaine en ce qui concerne les ressources humaines, budgétaires, la gestion des marchés et la mise en oeuvre des politiques et stratégies de la DSNA et de la DTI au niveau du domaine. A ce titre, il doit : - Assurer le pilotage du domaine en ce qui concerne les ressources humaines, budgétaires et les cadres contractuels, - Assurer, en soutien éventuel des pôles, l'interfaçage et le suivi des relations avec les prestataires, - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la DSNA, de la stratégie DTI qui en découle et des plans d'actions annuels, - Assurer le suivi et la cohérence des activités de l'ensemble des pôles du domaine et veiller à une bonne coordination des activités qui le nécessitent avec les parties prenantes, - Veiller à la diffusion et l'application des règlements en vigueur et à la mise en oeuvre du Système de Management Intégrée, - Apporter son soutien aux personnels du domaine et favorise l'autonomie des équipes, - Assurer la mise en oeuvre des évolutions de la DTI et l'accompagnement des personnels lors de ces évolutions, - Veiller au développement de l'innovation au sein des activités du domaine. Le rôle de Responsable SMI (RSMI) pour la DTI est tenu par le chef du domaine AME. Profil recherché Connaissances : - Bonne connaissance des missions de la DGAC et de la DSNA, - Bonne connaissance d'ensemble du rôle des différents acteurs tant des services de l'Etat que des partenaires étrangers et européens, ainsi que le milieu industriel, - Bonne connaissance du monde de la navigation aérienne, des mécanismes budgétaires et administratifs, des marchés publics, - Connaissances juridiques de base, - Bonne connaissance des techniques de communication et de management, - Connaissance de l'état de l'art des technologies concernant le périmètre du domaine, - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Aptitudes : - Aptitude à l'encadrement, sens de la délégation et des relations humaines, - Aptitude au travail en équipe, - Aptitude à l'anticipation et à l'initiative, - Aptitude à la négociation et à la médiation, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil et de prises de décision, - Ouverture d'esprit, - Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations urgentes. Éléments de candidature Personnes à contacter guy.bauvet@aviation-civile.gouv.fr cecile.moura@aviation-civile.gouv.fr