Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, le site de Chalon sur Saône recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner les activités Recrutement et Développement RH de la Direction Travaux.
Accompagné(e) par l'équipe RH locale, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes, avec une montée en autonomie progressive :
Recrutement :
Appui au déploiement du plan d'action de recrutement de nos métiers pénuriques
Participation aux actions de relations écoles :Interventions et évènements auprès des écoles cibles (déplacements nationaux à envisager)
Participation aux jobdatings locaux
Contribution progressive au processus de recrutement :Tri de CV
Echanges et points de suivi avec les managers
Possibilité de réaliser un process de recrutement dans sa globalité sur un métier spécifique
Participation au recrutement de promotions d'alternants dédiées (alternance industrielle)
Accompagnement des écoles lors des visites de site sur Chalon
Formation :
Contribution à la création et au déploiement d'un parcours de formation à destination :des encadrants intermédiaires sur site
des managers du siège
Support au suivi et à l'arbitrage des formations de développement pour l'ensemble de la population de la Direction Travaux
Campagnes RH (Entretiens Annuels & People Review) :
Support aux managers dans le déploiement et le suivi des campagnes
Participation aux entretiens RH et aux revues de talents
Accompagnement managérial :
Appui aux managers selon les besoins et les demandes terrain
Ces missions pourront évoluer et s'enrichir en fonction des besoins de l'activité, de vos appétences et de votre niveau d'autonomie. Vous serez également amené(e) à participer à différents Projets RH, en support ou en toute autonomie.
Vous êtes étudiant(e) en formation Ressources Humaines, Gestion ou Management, de niveau Bac +3 à Bac +5, et vous souhaitez vous investir dans une alternance à forte dimension opérationnelle.
Vous manifestez un intérêt marqué pour le recrutement, le développement des compétences et l'accompagnement managérial. Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse vous permettant de structurer efficacement vos missions.
Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés - managers, écoles, partenaires externes - et d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Des déplacements ponctuels à l'échelle nationale sont à prévoir dans le cadre de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous offrira une expérience riche et transverse, au coeur des enjeux RH opérationnels. Vous bénéficierez d'une forte proximité avec le terrain et les managers, dans un environnement stimulant vous confiant de réelles responsabilités. Vous serez accompagné(e) dans une montée en compétences progressive et structurée, favorisant votre développement professionnel.
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