Technicien patrimoine materiel et magasin h/f.

Descriptif

SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

TECHNICIEN PATRIMOINE MATERIEL ET MAGASIN H/F

Poste basé à PONS,, CHARENTE-MARITIME Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes au coeur de la logistique et du bon fonctionnement de notre base opérationnelle. À ce titre, vous êtes chargé de la gestion du magasin, du matériel et des infrastructures. Vos principales missions :
1. Assurer la gestion, le suivi et la traçabilité du matériel (petit et gros outillage) : enregistrement des mouvements, inventaires, réapprovisionnements
2. En relation avec les conducteurs de travaux, préparer et mettre à disposition le matériel selon les besoins des équipes chantier
3. Suivre les dépenses liées à l'achat, la réparation et l'entretien du matériel, dans une logique d'optimisation des coûts
4. Identifier, planifier et coordonner les travaux d'entretien ou d'aménagement des infrastructures (bureaux, parc matériel, hangars, etc.) en lien avec les équipes internes
5. Veiller à la propreté, à l'organisation et à la sécurité des zones de stockage et de travail

Profil recherché

De formation spécialisée en logistique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de parc matériel, idéalement dans le secteur des travaux publics ou de la construction.Le CACES chariot élévateur est indispensable pour le poste.Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie sont vos meilleurs atouts. Vous aimez évoluer dans un environnement structuré et avez à coeur de faciliter le travail des équipes sur le terrain.Ce que nous offrons :
6. Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
7. Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ...
8. Outils modernes : PC, téléphone portable

Informations complémentaires

1.Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.2.Rencontre avec votre futur manager.Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique ! Postulez dès maintenant !