Directeur(rice) adjoint chef(.fe) de projet label ville d’art et d’histoire

Vos missions en quelques mots La Ville de Basse-Terre est titulaire du label ville d’art et d’histoire depuis 1995 et a fait le choix depuis 2020 d’inscrire ce label au cœur de sa stratégie d’attractivité et de rayonnement. En 2025, pour les 30 ans de ce label prestigieux, la ville a franchi un nouveau cap en installant un comité scientifique. Afin de poursuivre sa politique dynamique en faveur d’actions de transmission et de valorisation patrimoniale, ce poste, en collaboration avec les acteurs culturels, socio- culturels, touristiques du territoire, a pour mission principale de rendre visible la qualité architecturale et patrimoniale de la ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260604001983-directeur-rice-adjoint-chef-fe-projet-label-ville-art-histoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIR : • Posséder une formation supérieure en histoire de l'architecture et/ou être diplômé d’une école nationale supérieure d’architecture (architecte DPLG, HMONP, du Patrimoine, Conservateur) • Connaissance du label Ville et pays d'art et d'histoire • Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement • Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture • Connaissance en matière de conservation et de restauration des patrimoines • Posséder des connaissances approfondies dans le domaine du développement touristique, en histoire, histoire de l'art et médiation culturelle • Avoir une aptitude confirmée à la gestion de projets • Une connaissance de l'environnement professionnel des collectivités territoriales. § Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction § Procédures et règles de fonctionnement de l’administration § Code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques, et la gestion des espaces protégés § Contexte réglementaire § Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine § Conditions de conservation du patrimoine § Marchés publics § Milieu professionnel et ses acteurs § Histoire du bâtiment SAVOIR FAIRE : • Maîtriser la gestion de projet et le management, identifier les moyens (humains et financiers) nécessaires à la réalisation d'un projet, maîtriser la gestion d'un budget, exercer une veille sur l'actualité patrimoniale culturelle, régionale et nationale - Elaboration de visites guidées - Qualité rédactionnelle - Expression orale - Conception et animation d’actions pédagogiques - Contribuer à la mise en place d’actions de communication et/ou de valorisation concernant le patrimoine culturel, en partenariat avec les élus, les chercheurs - Faire preuve de pédagogie : savoir vulgariser des connaissances scientifiques et techniques - Faire preuve d’imagination et de créativité Fonction d’encadrement - Prendre des initiatives et des décisions - Travailler en concertation et en complémentarité avec sa direction et une équipe - Communiquer avec des publics très divers - Mobiliser un réseau d’acteurs SAVOIR ETRE : ▪ Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte ▪ Polyvalence et capacité d’adaptation ▪ Grande réactivité et sens de l’initiative ▪ Autonomie et gestion de son temps de travail et de son calendrier ▪ Qualité organisationnelle et rigueur ▪ Disponibilité et réactivité ▪ Qualités relationnelles : dynamisme, ouverture d’esprit, disponibilité, patience, goût du contact humain, relations à l’administration, aux publics