Adjoint / adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Chargé de mission RH H/F, dans le cadre d'un remplacement. Communication RH & Marque Employeur
- Développer et mettre en œuvre des actions pour renforcer l'attractivité de l'entreprise (événements, partenariats, contenus?)
- Participer à la stratégie de communication RH interne et externe
- Créer et diffuser des contenus engageants sur nos canaux (LinkedIn, site carrière, newsletters?)?
Gestion des réseaux sociaux
- Animer et gérer le compte LinkedIn de l'entreprise
- Suivre les performances des publications et proposer des axes d'amélioration
- Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale avec les valeurs de l'entreprise
Relations écoles & événements professionnels
- Développer et entretenir des partenariats avec les établissements d'enseignement (écoles, universités?)
- Participer à des salons de recrutement, forums étudiants et autres événements RH
- Représenter l'entreprise auprès des jeunes talents et promouvoir nos opportunités
Support RH généraliste
- Contribuer à des projets RH transverses (onboarding, qualité de vie au travail, diversité?)
- Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, journées d'intégration?)
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle acquise, idéalement en milieu industriel.
Intégré(e) à une entreprise porteuse de valeurs fortes, vous serez un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre culture d'entreprise, que vous contribuerez à promouvoir auprès des collaborateurs et des candidats.
Vous êtes dynamique, proactif(ve), et vous exercez votre métier avec passion. Vous aimez relever des défis, proposer des idées nouvelles et travailler en équipe dans une logique de co-construction. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap