Vos missions en quelques mots Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS. Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée). Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial. Commune membre de Toulouse Métropole recherche Un directeur(rice) du pôle enfance-jeunesse-éducation Vous participez à la définition du projet enfance, jeunesse et éducation global de la collectivité, vous animez et coordonnez les services et les équipements rattachés à sa direction (ALAE/ALSH, écoles, restauration. Membre du comité de direction, vous conseillez les élus dans le développement stratégique de la politique enfance, jeunesse et éducation de Mondonville. Vous accompagnez, mobilisez et fédérez les équipes dans les évolutions nécessaires à la mise en oeuvre du projet politique. Le service se compose de 27 agents (1 cheffe d'équipe restauration / entretien ; 10 ATSEM dont 1 ATSEM correspondante et 1 agent administratif en charge des affaires scolaires). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260420000612-directeur-rice-pole-enfance-jeunesse-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience exigée sur un poste similaire Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de développement des politiques publiques locales, Connaissance des politiques publiques de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse, Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité, Maîtrise de la méthode et du pilotage de projets, Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs aux logiques différentes, Encadrement hiérarchique direct et indirect, animations d'équipes pluridisciplinaire, Conduite de changement et accompagnement des évolutions organisationnelles? Gestion des tensions, régulation, posture managériale solide, capacité à fédérer les équipes autour du projet politique et de service. Vous disposez des savoir-être suivants : Sens aigu du service public Loyauté et discrétion Excellentes capacités rédactionnelles et orales Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Capacité à rendre compte et à alerter Aisance relationnelle, capacité d'écoute Agilité Relations fonctionnelles - ALAE (délégué au LEC Grand Sud) - Education nationale - écoles - CLAS, CAJ - CAF - Autres services de la collectivité (services techniques, CCAS, RH, communication) Relations hiérarchiques Directeur général des services
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.