PostureConseil révolutionne le recrutement dans le domaine de la transformation digitale en combinant un réseau d'exception, une approche individualisée, une expertise sectorielle pointue, et un processus transparent et efficace.
Présentation de l'entreprise
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, à taille humaine, en forte croissance. Il se distingue par son positionnement premium et sa capacité à accompagner des clients grands comptes tous secteurs confondus dans leurs projets de transformation complexes, en particulier autour des ERP.
Un savoir-faire reconnu sur les projets SAP, une équipe soudée de consultants expérimentés, et une culture de l'excellence au service du delivery.
Vous intégrez le cabinet en tant que Consultant Senior AMOA ERP Finance, avec un rôle central dans la réussite des missions.
Votre quotidien ?
Intervenir auprès de clients grands comptes du CAC 40 sur des projets stratégiques de déploiement SAP S/4HANA, en France et à l'international. Vous serez positionné comme référent fonctionnel Finance.
En tant que consultant senior, vous aurez pour responsabilités :
Cadrer les besoins métiers et animer les ateliers fonctionnels Finance/Contrôle de gestion
Piloter les travaux de conception sur les modules SAP FI / CO
Accompagner la conduite du changement (communication, formation, documentation)
Encadrer des consultants plus juniors et intervenir dans la structuration des offres internes du cabinet
Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieurs ou université)
Minimum 5 à 7 ans d'expérience en AMOA sur des projets ERP Finance
Maîtrise des modules SAP FI / CO, idéalement sur S/4HANA
Expérience en cabinet de conseil (type Big 4, cabinets spécialisés ou stratégiques)
Capacité à travailler en autonomie sur des projets complexes
Une position senior valorisée, avec de l'autonomie et un rôle structurant sur des projets ERP majeurs
La richesse d'un cabinet de conseil agile, qui combine excellence du delivery et proximité managériale
Un équilibre vie pro/perso préservé, avec des rythmes de mission maîtrisés et du télétravail
Une politique de reconnaissance claire : évolution rapide vers des rôles de management ou de direction de programme
Un package attractif, et surtout : un vrai projet de carrière
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