. Analyse de la data RH et aide à la modélisation des trajectoires de filières métier
• Collecte, nettoyage et structuration des données RH
• Analyses exploratoires et statistiques
• Identification des tendances et facteurs clés d’évolution des filières
• Modélisation de trajectoires professionnelles et passerelles de compétences
• Conception d’indicateurs et data visualisations d’aide à la décision
• Restitution des analyses aux parties prenantes
Contribution à la réflexion de l’optimisation du run de la formation grâce à l’IA
• Analyse du besoin
• Contribution à la réflexion sur les usages de l’IA appliquée à la formation
• Participation aux travaux autour de l’utilisation de Copilot
Travail en collaboration avec les équipes RH, formation et IT
01. Poste et Missions
Compétences techniques
Analyse de données et statistiques,
Compétences fonctionnelles
Appétence pour les sujets RH, capacité à traduire des enjeux métier en analyses data, esprit de synthèse.
Qualités personnelles
Curiosité, rigueur, esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût du travail en équipe.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 Data / Data Science / IA avec intérêt pour les ressources humaines.
Ce que nous proposons
Une expérience professionnalisante sur des projets data et IA RH, dans un environnement stimulant et innovant.
02. Profil recherché
1. Télétravail possible – à convenir avec le/la futur.e tuteur/tutrice
2. Carte de service (permet l’accès à l’ensemble des transports de la RATP gratuitement)
3. Comité d’entreprise
4. Passe Navigo pris en charge à 90% (sous condition)
5. 26,5 jours de congés par an
6. Durée :1 ou 2 ans en contrat d'apprentissage uniquement
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d’apprentissage (durée déterminée)
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