Neuropsychologue

CONTEXTE DU POSTE : L'EHPAD est constitué de plusieurs dispositifs : les lits d'hébergement permanent et temporaire (y compris Hébergement Temporaire d'Urgence), l'Unité Protégée, PASA Deux neuropsychologues travaillent sur l'établissement. Une neuropsychologue, à temps plein, intervient sur le Pôle Longo-Mai et sur le CRT, et l'autre sur l'EHPAD, l'UP et le PASA. Les neuropsychologues travaillent en équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychomotricienne, IDE, aide-soignant, animateur MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : -Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. -Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. -Promouvoir la bientraitance -Contribuer à l'élaboration, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives et rééducatives assurées par l'établissement et collaborer à son projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. -Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. ACTIVITES PRINCIPALES : -Bilan neuropsychologique complet du résident (évaluation cognitive, thymique et comportementale, recueil de l'histoire de vie, antécédents neurologiques et psychiatriques, parcours institutionnel ) sur l'EHPAD ( hébergement permanent, temporaire, HTU) -Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident et proposition des axes thérapeutiques -Coordination, élaboration et le suivi, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de vie individualisés -Suivi psychologique individualisé du résident -Conception et réalisation des groupes thérapeutiques -En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins -Accompagnement des résidents en fin de vie et leurs familles ACTIVITES INSTITUTIONNELLES : -Participation aux transmissions, au STAFF hebdomadaires (prévention des chutes, réévaluation des contentions), aux réunions de service (UHP, EHPAD) -Participation à la commission d'admission -Participation à l'élaboration des projets institutionnels -Implication aux instances : Comité de Bientraitance, Comité Ethique, Conseil de la Vie Sociale -Elaboration et évaluation des actions de formation/information/analyse des pratiques à destination des professionnels ACTIVITES SPECIFIQUES : Référent de l'Unité d'Hébergement Protégée : -Accompagnement des équipes afin d'assurer le lien entre les différents professionnels le bon fonctionnement de l'unité -Elaboration, l'encadrement, et la réévaluation des thérapies non médicamenteuses personnalisées (TNMP) proposées dans les PVI, en collaboration avec l'équipe soignante de jour et de nuit -Participation aux transmissions quotidiennes de jour et une fois par semaine entre l'équipe de nuit et de jour, -Coordination de la réunion hebdomadaire (évaluation et mise en place des TNMP), et la réunion mensuelle (activités collectives) -Coordination, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles, des entrées et des sorties du service ainsi que l'élaboration des projets individualisés spécifiques (projet d'admission et projet de sortie de l'UHP) -Coordination entre l'UHP et l'EHPAD : parcours individualisé du résident et prise en charge, pratiques professionnelles -Soutien aux familles et la sensibilisation/formation sur les différents thèmes liés aux maladies neurodégénératives -Médiation entre les familles et le personnel TEMPS DE TRAVAIL : -Temps plein, soit 35h00 de travail hebdomadaire QUALITÉS REQUISES : -Respect de la confidentialité, discrétion et réserve -Ecoute et empathie -Sens de l'organisation : autonomie, rigueur et méthode -Adaptabilité -Esprit d'équipe -Sens pédagogique et des responsabilités -Capacité d'observation et d'analyse des situations -Neutralité, équité -Actualisation des connaissances -Esprit d'initiative