Rattaché(e) au Responsable Achats IT Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories Software et Cloud sur un périmètre France et international.
Au cœur des enjeux de transformation digitale du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques IT et la structuration des pratiques achats à l’échelle internationale.
Votre rôle / Votre mission
Au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous intervenez sur un périmètre international avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage des catégories IT, en particulier Software et Cloud.
Véritable acheteur(se) stratégique, vous accompagnez la transformation digitale du groupe en pilotant les relations avec des partenaires clés, en coordonnant les parties prenantes (IT, juridique, métiers, pays) et en contribuant activement à la professionnalisation des pratiques achats IT à l’échelle du groupe.
Vos missions
• Vous définirez et déploierez la stratégie achats sur les catégories Software et Cloud, en lien étroit avec les équipes métiers et IT
• Vous piloterez des appels d’offres internationaux : cadrage des besoins, construction des cahiers des charges, négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la signature
• Vous développerez et mettrez en place des contrats cadres et standards contractuels, et garantirez leur bonne application dans les différentes entités
• Vous contribuerez à la structuration de la fonction achats IT : mise en place de process, outils et bonnes pratiques à l’échelle groupe
• Vous assurerez le pilotage de la performance fournisseurs : définition et suivi des KPI, animation des business reviews et plans de progrès
• Vous piloterez le suivi budgétaire et la performance achats (économies, évolution des coûts, analyse des marchés)
• Vous accompagnerez les équipes achats locales à l’international (méthodologie, appels d’offres, négociation) et participerez à l’animation de la communauté achats
• Vous contribuerez au développement de supports, d’outils et de formations pour renforcer l’expertise achats IT au sein du groupe
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience en achats IT, idéalement dans un environnement international.
• Vous avez une expérience concrète des achats Software et Cloud et maîtrisez les enjeux contractuels associés
• Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux, matriciels et en transformation, avec des enjeux de structuration
• Vous maîtrisez les fondamentaux des achats : stratégie, appels d’offres, négociation et pilotage de la performance
• Vous possédez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre orientation résultats
• Vous faites preuve d’un excellent relationnel et êtes capable de collaborer et d’influencer des interlocuteurs variés (IT, métiers, juridique, pays)
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et sensible aux enjeux technologiques (cloud, IA, innovation)
Ce que nous offrons
Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :
Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
25 jours de congés payés + 12 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
Et bien d’autres encore…
Notre engagement diversité & inclusion
Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
Le processus de recrutement
Entretien RH
Entretien avec le manager
Business case
Restitution du business case et entretien avec la N+2
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
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