Au sein d'un atelier chantier d'insertion du dunkerquois, sous l'autorité du Coordonnateur de travaux ,vous encadrerez une équipe d'une dizaine de personnes en contrat à durée déterminée d'insertion, vous aurez la charge de suivre et réaliser des chantiers polyvalents en atelier et en extérieur : montage et démontage de chalet, chantier en rénovation peinture, vide maison, manutention diverses, petite maintenance et réparations ....
Connaissance d'un métier du bâtiment second œuvre obligatoire, une première expérience d'encadrement d'un public fragile apprécié.
Vous assurez l'organisation du travail, la répartition des tâches des salariés polyvalents, le suivi des chantiers et le compte rendu d'exécution. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous participerez au développement économique de l'association par la recherche de nouveau chantier.
Vous participerez en collaboration avec le service socio-professionnel au suivi des salariés en parcours en tenant compte des contraintes fixées par les différents financeurs en termes de communication, de résultats, d'objectifs et de production.
Vous favoriserez la ré-acquisition des repères sociaux, vous travaillerez avec chaque membre de l'équipe permanente au quotidien afin de favoriser la réinsertion des personnels en parcours.
Expérience dans un métier du second œuvre du bâtiment OBLIGATOIRE.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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